Qualifikationsstudie Wasserstoff

Hintergrund

Im Zuge der Defossilisierung von Industrie und Gesellschaft nimmt Wasserstoff eine Schlüsselrolle ein. Viele von der Energiewende direkt betroffene Unternehmen haben Bedarf nach Wasserstoff, besitzen jedoch weder ausreichende Kapazitäten um Mitarbeitende zu schulen, noch gibt es genügend Bildungsangebote.

Projektbeschreibung

Der Auftraggeber, das Projekt »Revierwende«, plant Interviews mit Unternehmen durchzuführen, die künftig Wasserstoffbedarf haben werden. Die Erstellung der Interviewleitfäden erfolgte nach Rücksprache mit dem Auftraggeber.

Leistungen

HYPOS e.V. führte 2022 eine Studie »Berufliche Qualifikationen in der Wasserstoffindustrie – Recherche und Katalogisierung von Berufsbildern sowie Kompetenzen für eine proaktive Qualifizierung in der Wasserstoffökonomie in den fünf ostdeutschen Bundesländern« auf Basis von Unternehmensinterviews durch. Der Auftraggeber »Revierwende« gab darauf aufbauend eine ähnliche Studie speziell für die mitteldeutsche Kohlereviere in Auftrag.

Durch die vorhandene Expertise zur Durchführung von Interviews entwickelten die Wissenschaftler*innen gezielt Fragen bezüglich Aus- und Weiterbildung sowie grundsätzliche Qualifikationsbedarfe für eine künftige Wasserstoffwirtschaft. Dafür wurden Weiterbildungsangebote bzgl. Wasserstoff gescreent, Ausbildungsinhalte verschiedener Berufsgruppen gesichtet und verschiedene Sekundärliteratur analysiert. Die Gesamtmenge an Informationen wurde systematisch geordnet und Schwerpunkte identifiziert. Bezüglich der gewonnenen Erkenntnisse wurde der Interviewleitfaden erstellt.

Projektpartner: HYPOS e. V.

Projektlaufzeit: 5.12.2022 – 30.9.2023

Auftraggeber: Gemeinnützige Gesellschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes zur Förderung von Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und der Jugend mbH (GFAAJ mbH) – Projekt »Revierwende«